גיוון תעסוקתי מעודד חדשנות – אם נגביל מי יכול לתרום בהכרח נגביל איזה בעיות נוכל לפתור.
חברות מגוונות = חברות יותר מצליחות
אנו בתמרים רואים בגיוון תעסוקתי מנוע צמיחה חברתי, אתי ועסקי.
המשימות שלנו:
-
סיוע לאנשי DevOps מהחברה הערבית להשתלב בתעשיית ההיי טק.
-
עידוד חברות הייטק לאמץ מדיניות גיוון.
-
ליווי חברות היי טק ישראליות הפועלות 24X7 ומעוניינות לשמור שבת.
קצת עלינו
אנו עובדים מול אנשי DevOps , מהחברה הערבית הדרוזית והצ'רקסית, ותיקים וחדשים בכדי ללוות אותם במהלך הקריירה המקצועית שלהם ולהעניק להם כלים שיסייעו להם להמשיך להתקדם ולהתפתח מבחינה מקצועית. השאיפה שלנו היא לשלב ידיים עם שאר הגופים והמוסדות הפועלים בתחום במטרה להמשיך לקדם ולפתח את התחום בחברה הערבית הדרוזית והצ'רקסית.
החזון שלנו הוא ליצור אקו סיסטם סובלני, מכיל ובעיקר מעודד צמיחה אישית, מקצועית ומדעית. אנו רואים בשילוב בני החברה הערבית בתעשיית ההייטק בישראל כשליחות ונרגשים מהאפשרות להעניק להם הזדמנות שווה לממש את הפוטנציאל שלהם.
כמו כן, אנו מאמינים שהיכולת של חברות ופרטים ליצור ולצמוח אינה צריכה לעמוד בסתירה לבחירה שלהם לחיות על פי צו מצפונם.
החזון שלנו
לקדם מיעוטים בתעשיית ההייטק
לפתח תחום DevOps בחברה הערבית
לאפשר לחברות
לשמור שבת
לקיים אקו סיסטם מכיל ומעודד צמיחה
השותפים שלנו
אנו שואפים להגדיל כל העת את רשת החברים והשותפים שלנו לדרך. לשמחתנו עוד ועוד גופים מצטרפים אלינו כל הזמן ויחד ממשיכים לשלב מאמצים לקדם את החזון והמטרות שלנו. מארג החברים שלנו כולל חברות היי-טק מהמובילות בארץ ובעולם, עמותות וגופים מהמגזר השלישי הפועלים למען שילוב בני החברה הערבית בתעשיית היי-טק ובפרט בתחום ה- DevOps לצד יזמים ומשקיעים מהמובילים בארץ.
שמירת שבת
חברות טכנולוגיה המספקות שירות 24X7 נדרשות לתת מענה לתקלות המתעוררות במסגרת הפעילות גם במהלך יום השבת.
תמרים מלווה חברות הייטק המעוניינות לשמור שבת ומסייעת להם להתמודד עם האתגרים הכרוכים בכך. אנחנו עובדים עם חברות ששואפות להמשיך ולספק את אותה רמת שירות ללא חילול שבת גם בעת תקלות טכניות חמורות.אנו עוסקים בגיבוש תפיסה טכנולוגית / הלכתית המבוססת על מספר שכבות שתאפשר מניעה מוקדמת של תקלות אפשריות מחד, ובמידה ובכל זאת התרחשו התקלות, טיפול נאות ומקצועי תוך שמירה קפדנית על ההלכה.
במישור ההלכתי אנו עובדים בליווי צמוד של מכון ארץ חמדה.
ערבים בהייטק
שילוב אוכלוסיות נוספות יענה על הצורך לספק מהנדסים איכותיים שהתעשייה משוועת להם. למרות המחסור, עובדים מהחברה הערבית מהווים שיעור נמוך, כמה אחוזים בודדים, מכלל עובדי תעשיית ההייטק, בעוד ששיעור האוכלוסייה הערבית מקרב כלל האוכלוסייה עומד על כ-21%.
מקור : פרויקט ישראל 2048 אתר גלובס, פורסם 8.10.2018
טוב לדעת
25
החברות השותפות שלנו
3
מספר הכשרות פעילות כיום
700
משרות DevOps פתוחות כיום
150
אנשי DevOps
מהחברה הערבית